Pokud nemáte dost peněz, a uvažujete o řešení půjčkou, zkuste nejdříve požádat vašeho zaměstnavatele o navýšení platu. Nikdy na to nebyla lepší doba než teď. Ekonomika je v růstu a daří se jí dobře, nezaměstnanost vykazuje nejnižšší hodnoty za posledních x let a o zaměstnance se vede bitva a ja po nich poměrně velká scháňka. Nemusíte se tedy obávat toho, že při pokusu o otevření tématu o přiadání peněz vás zaměstnavatel vyhodí.
Neměli by jste jen tak přijít a začít mluvit o tom, že chcete více. Musíte vědět proč by jste měli dostat přidáno. j e dobrá začít tím, jak jste dobrým zaměstnancem, kolik too pro firmu děláte a jak dlouho. Zmiňte se o tom, co pro firmu děláte i mimo pracvní dobu, jak o práci a zlepšení přemýšlíte i doma, kolik přesčasů máte za sebou a jaké jsou úspěchy, které se díky vám povedlo dosáhnout. V ideálním případě by mohla být argumentace vyčíslená nebo na papíře.
Když vysvětlíte proč by jste měli dstat přidáno, nadchází fáze dvě, která říká o kolik by se navyšování mělo udát. Zkuste se na to podívat očima zaměstnavatele a ohodnoťte svůj přínos pro firmu a nasazení s jakým práci vykonáváte. Návýšení by mělo být konkurence schopné. Pokud například víte, kolik berou vaši spoluzaměstnanci, je to jednodušší.
Není vhodné zmiňovat se o tom, že máte dluhy, které nezvládáte a podobné věci. Také nepřispěje k navýšení platu vyhrožování ve stylu : "Buď mi přidáte, nebo půjdu jinam.¨ Zaměstnání je dvoustranný vztah, ve kterém by měly být spokojeny obě strany.
Zveřejněno 11. 12. 2017
Podmínky použití a ochrana osobních údajů
Infoweb o půjčkách. Nejsme poskytovtelem úvěrů.
Upozornění: Tento web může obsahovat neaktuální informace